WSPARCIE MŁODYCH PRZEDSIĘBIORCZYŃ
GŁÓWNY CEL PROJEKTU
Głównym celem projektu wzmocnienie systemu wspierania i promocja przedsiębiorczości wśród młodych kobiet poprzez rozwój ich meta-umiejętności przedsiębiorczych w ramach Modelu FEM-SKILLS (acronim od. ang. FEMALE ENTREPRENEURSHIP META-SKILLS MODEL).
Projekt wychodzi naprzeciw barierom kompetencyjnym i motywacyjnym młodych kobiet, starając się zmniejszyć istniejący „gender gap” poprzez wypracowanie, przetestowanie i upowszechnienie nowego modelu kompetencyjnego przedsiębiorczych meta-umiejętności FEM-SKILLS , który wraz z zestawem narzędzi wdrożeniowych będzie mógł być wykorzystany w różnych kontekstach, miejscach i poziomach wspierania kobiecej przedsiębiorczości i nie tylko. Ponieważ meta-umiejętności to ponadczasowe umiejętności wyższego rzędu, które na przestrzeni dziejów umożliwiały ludziom odnoszenie sukcesów.
CELE SZCZEGÓŁOWE
- Walka ze stereotypami płci i integracja zagadnień równości płci w ekosystemach wspierania przedsiębiorczości.
- Promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia jako wartościowej opcji kariery dla młodych kobiet oraz szansy na wzmocnienie pozycji młodych kobiet.
- Zwiększenie świadomości na temat kwestii nierówności płci w sektorze przedsiębiorczości oraz dostępu do edukacji przedsiębiorczej.
- Wypracowanie i promocja nowego modelu kompetencyjnego przekrojowych umiejętności przedsiębiorczych FEM-SKILLS.
- Wzrost potencjału merytorycznego partnerów i internacjonalizacja działalności poprzez wspólne zaplanowanie i realizację projektu,
- Rozwój partnerstwa międzynarodowego i współpracy sieciowej środowisk rozwoju przedsiębiorczości wśród młodych kobiet.
Model FEM-SKILLS będzie miał charakter uniwersalny i przekrojowy w stosunku do europejskich ram kompetencyjnych i spośród wszystkich deskryptorów wyizolowuje te, które dotyczą ogólnej kategorii meta-umiejętności, mających jednak charakter pierwotny wobec orientacji przedsiębiorczej. Projekt promuje wspólne wartości, zaangażowanie obywatelskie i uczestnictwo i przyczynia się wzmacniania rozwoju kompetencji społecznych i międzykulturowych promując i urzeczywistniając perspektywę równości płci w kontrze do stereotypów z nią związanych. Zwłaszcza że luka w przedsiębiorczości kobiet stanowi straconą szansę na innowacje, tworzenie wartości społecznych i gospodarczych oraz tworzenie miejsc pracy.
PARTNERZY PROJEKTU
Europejska Fundacja Odnowy i Rozwoju Terytorialnego powstała w czerwcu 2006 roku. Głównym celem Fundacji jest wspieranie procesów rozwoju społeczno – gospodarczego zachodzących na poziomie lokalnym, regionalnym i krajowym. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu, realizacji i ewaluacji projektów unijnych, jak również animacji partnerstw międzysektorowych i zarządzania relacjami z lokalnymi interesariuszami.
W ostatnich latach główny nacisk naszej działalności przesunął się w kierunku facylitacji i wspierania projektów współpracy międzynarodowej w obszarach kształcenia i rozwoju kompetencyjnego
ETN TRAINING VISION IRELAND LTD z siedzibą w Cork jest irlandzką agencją szkoleniową zajmującą się organizacją, wdrażaniem i promocją programów edukacyjnych i staży, których celem jest zwiększanie możliwości zawodowych i świadomości kulturowej europejskich studentów, kadry nauczycielskiej, bezrobotnych, młodych pracowników i organizacji. Została założona w 2016 r. jako organizacja pośrednicząca, aby odpowiedzieć na rosnące zapotrzebowanie na wysokiej jakości szkolenia zawodowe i możliwości rozwoju zawodowego w Irlandii.
ETN TRAINING VISION IRELAND LTD jest częścią ETN (European and Training Network), która oprócz Irlandii posiada agencje szkoleniowe w Bułgarii, Włoszech (2), Niemczech i Hiszpanii. Stały personel agencji to 4 osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, wspieranych przez doświadczenie sieci ETN.
Arrabal AID jest organizacją pozarządową z prawie dwudziestoletnim doświadczeniem (1992), którego misją jest działanie na rzecz pełnej integracji społecznej i zawodowej, zwłaszcza osób najbardziej narażonych, poprzez działania wspierające i rzecznictwo w środowisku społecznym. Arrabal AID, zgodnie ze swoimi wartościami i zasadami, wspiera każdego człowieka, promując równość szans i wspierając te społeczności, pomagając im w samodzielnym osiąganiu celów i osiągnięć.
Wizją ARRABAL AID jest bycie organizacją otwartą na naukę, inteligentną społecznie i innowacyjną, uznawaną za punkt odniesienia w dziedzinie integracji społecznej i pracowniczej oraz zdolną do politycznego rzecznictwa na rzecz transformacji społecznej.
Rezultaty projektu w postaci 3 spotkań projektowych, 2 mobilności międzynarodowych, 3 publikacji (dokumentu metodologicznego „Wytyczne metodyczne Modelu FEM-SKILLS”, podręcznika „Model FEM-SKILLS w rozwoju kobiecej przedsiębiorczości”, „Narzędziownika Facylitatora Modelu FEM-SKILLS”), pilotażowego programu rozwoju meta-umiejętności przedsiębiorczych u młodych kobiet i 6 lokalnych wydarzeń upowszechniających wzmocnią potencjał i jakość systemu wspierania młodzieżowej przedsiębiorczości, który stanie się bardziej zróżnicowany, włączający i integracyjny w stosunku do kobiet. To przyczyni się do wzrostu pewności siebie i znaczenia kobiet w biznesie, przez co przyczyni się rozwiązania długotrwałego problemu nierówności płci w sektorze biznesu.
